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Llegar tarde no es tan grave.

La Sala 1º Laboral de Rosario determinó que las llegadas tarde del trabajador no tienen entidad suficiente para justificar su despido.

 

La Sala 1ra.  de la Cámara de Apelaciones del Trabajo de Rosario determinó recientemente que las llegadas tarde del trabajador no tienen, per se, entidad suficiente para extinguir el vínculo, por carecer de proporcionalidad.

Dijo el Tribunal que el despido disciplinario constituye la sanción muy grave, a la que debe llegarse luego de agotar la escala sancionatoria o bien cuando se trata de un incumplimiento único de gravedad tal que impida por sí la prosecución de la relación, el cual no lo es las llegadas tarde del empleado.

En los autos, la empleadora había acreditado la tardanza del empleado en solo cuatro ocasiones, lo que para el Tribunal es una falta que carece de entidad para justificar el despido de éste.

El fallo se encuentra a la causa “Moya c. CAMI” y es el acuerdo nro. 5 del 2009.

 

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