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Se reafirma la responsabilidad solidaria laboral por actividades de limpieza

Para la Sala 1° laboral de Rosario, en un reclamo laboral por quien efectuaba tareas de limpieza, son responsables solidarios a la contratista y al establecimiento donde se efectuaban las tareas

Según la Sala 1° de la Cámara de Apelación en lo Laboral de Rosario, en la reciente causa “Osuna” del 16/10/09, en un reclamo por cobro de pesos laboral por parte de quien fuera empleada de una empresa de limpieza, debe considerarse como responsables solidarios a los establecimientos en donde efectuaba dichas tareas puesto que no puede concebirse el funcionamiento de éstos sin una adecuada higiene de sus instalaciones.

De modo que si bien el objeto para el cual se constituyeron las empresas demandadas no era la limpieza, lo cierto es que tal actividad no puede escindirse del giro normal de aquellas, ni desconocerse que la misma integra una faceta primordial de su actividad específica, y aún cuando la tarea pueda ser encomendada a terceros no deja de ser una actividad habitual y específica de las codemandadas.

La Sala consideró que para analizar la posibilidad de solidaridad entre quienes contratan o subcontratan determinados servicios o tareas de sus establecimientos, se considera que forman parte de la “actividad normal y específica” no sólo la actividad principal, en el sentido de opuesto a lo accesorio, sino también aquéllas que pudieran ser calificadas como secundarias o accesorias con tal que estén integradas permanentemente al establecimiento.

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